Control de la jornada de trabajo

A raíz de la sentencia de los casos Bankia y Abanca sobre la jornada de trabajo, la Audiencia Nacional ha puesto fin a las discusiones interpretativas sobre la necesidad o no de llevar un registro diario de las jornadas

en todas las empresas.

En este sentido, y de acuerdo con la instrucción 3/2016 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relativa a la "intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias", tanto las grandes Empresas como las Pymes están obligadas a implementar sistemas que permitan llevar el referido control y registro diario.